中国稀土集团以钉钉子精神抓部署、抓落实，扎实推进学习贯彻党的二十届三中全会精神工作，突出“三个聚焦”，增强政治领导力、价值引领力、全会影响力，推动党的二十届三中全会精神入脑入心入行。制定集团公司党委学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神行动方案，完成10项重点工作。党委领导率先垂范，通过中心组学习带头学习，深入党建工作联系点宣讲。集团公司上下共组织学习次数304次，宣传报道141篇，收集学习心得1154篇。

　　发挥关键层级作用，逐级压实启动部署“动员令”、学习教育“任务书”、督促指导“责任状”，推动党纪学习教育一贯到底、一体联动。组织召开集团公司总部直属党委警示教育大会，观看警示教育片、通报违法违纪干部典型案例、签订纪律作风承诺书、开展廉洁自律宣誓。邀请权威专家进行《条例》专题解读，举办读书班、支部书记讲纪律党课等活动。所属基层党委开展警示教育34次，邀请权威专家进行《条例》专题解读26次，累计举办读书班34天；所属基层党支部组织原原本本学条例502次，支部书记讲纪律党课110次。

　　组织召开中国稀土集团第一次党员代表大会，全面回顾总结成立以来的工作成效，提出集团公司党委未来五年奋斗目标、工作重点任务和“五大战略行动计划”，开启党建引领新征程。坚持“政治建企 党建强企”，印发实施集团公司党委贯彻落实“重要指示批示”精神2024年工作重点，形成工作台账，季度跟踪落实、半年度评价深化，召开集团公司党委贯彻落实“重要指示批示”精神2024年工作重点暨党建考核反馈问题整改调度会，确保力度不减、措施不松。深入实施基层党建提质增效“七抓”工程，着力抓实组织强基。成立集团公司团委，开展青年创新创效活动，持续激发团青活力。召开“凝心聚力促发展 团结奋进谱新篇”统战成员座谈会，凝聚各级统战干部和统战成员思想共识。

　　全国两会“稀土声音”再唱响，积极建言献策，建议国家层面支持赣州市稀土新材料及应用先进制造业集群发展，坚定维护国家战略资源安全稳定的重任，承载带动老区经济社会全面发展新引擎的使命。切实做好《稀土管理条例》的贯彻实施，当好《稀土管理条例》贯彻落实的践行推动者、行业良好生态的坚定捍卫者、行业高质量发展的示范引领者。集团公司党委书记、董事长刘雷云出席2024（第七届）中国稀土论坛并致辞，勇表央企担当，倡议多方合作，促进行业发展。

　　积极践行“资源报国 稀土强国”使命，围绕“夯实主责主业基本盘、保障国家战略资源安全供给”目标，充分发挥创新引领、产业控制、安全支撑三大作用，战略性矿产找矿取得重大突破。组织构建国家稀土产业战略腹地暨攀西地区稀土资源增储上产专题研讨会，加大勘查投入“增储”支撑可持续发展保障，牦牛坪稀土矿山增储上产项目取得新突破，预计新增稀土资源量496万吨（REO），切实增强集团公司在稀土资源安全保障方面的核心功能。

　　牢牢把握高质量发展首要任务，始终践行新型工业化发展路径，加快培育和发展新质生产力。召开中国稀土科技创新赋能新质生产力促进会，设立院士工作站，战略布局深圳创新总部基地，加强关键核心技术攻关，促进创新链、产业链、资金链、供应链、人才链五链融合。召开中国稀土集团创新总部基地项目落地暨创新发展战略研讨会和科技创新工作会，聚焦科研及产业化项目成果落地实施，汇聚行业力量，集聚发展动能。由中国稀土集团牵头起草的国家标准《钕铁硼焙烧再生原料》完成审定，助力稀土行业健康发展。离子型稀土矿生物开采关键技术经评价实现了原理性突破和创新，达到国际领先水平。10项科技成果获得省部级科技奖励，科技创新赋能企业高质量发展成效显现。

　　牢记“国之大者”，加快实施一批利长远、强引领的现代产业链强链固链重点建设项目。召开中国稀土集团现代产业链强链固链重点项目启动大会，“千万万”项目同时按下“启动键”，江西万吨分离项目完成初步设计及概算批复；凉山稀土建成4000吨金属扩产改造项目，牦牛坪采选扩能项目稳步推进；江苏稀土5000吨/年冶炼分离异地搬迁改造完成项目立项；湖南稀土产业集团伴生矿物料综合处置项目当年开工、当年建成。加快打造专精特新企业，占实体工厂数量的60%以上。

　　聚焦重大主题宣传，重视传播导向。10篇报道分别被国务院国资委官网和新华社、人民网、央视新闻等各大主流媒体采用，部分信息浏览量达到千万人次。聚焦专题策划宣传，锻造品牌之力。坚持“一月一主题”新闻选题策划，聚焦党的建设、深化改革、绿色发展、社会责任，开展专题宣传，赢得大流量和转发。聚焦典型宣传，唱响时代之音。做好全级次“植树节”“清明节”“三八妇女节”“五四青年节”等精神文明建设活动综合宣传。贯彻落实习近平总书记关于文化遗产保护传承的重要论述，中国稀土集团所属牦牛坪稀土矿山入选中央企业工业文化遗产（矿业行业）名录。积极推荐选树稀土榜样，集团公司战略规划部获评“中央企业先进集体”，广西稀土廖思源获评“中央企业劳动模范”，江西稀土邹志强获“中央企业优秀共产党员”称号，集团公司5人获评2024年度“新时代赣鄱先锋”。开展“两优一先”表彰大会，52名优秀共产党员、27名优秀党务工作者和10个先进基层党组织受到表彰激励。

　　主动承担央企使命职责，持续深化央地合作，在赣南革命老区振兴及乡村振兴等国家重大战略中勇当排头兵。牵头主办“橙心橙意·消费助农”央企消费帮扶聚力行动，获国务院国资委社会责任局致信表扬。大力谋划推进四川省甘孜州道孚县乡村振兴工作，落实定点帮扶调研、选派驻村第一书记和挂职干部相关工作，以产业扶贫、教育扶贫、消费扶贫等促进帮扶地区经济社会发展。发布首份社会责任报告，获得四星半评级，荣膺社会责任年度新秀奖。

　　落实新时代好干部标准，构建市场化选人用人机制，大力推进管理人员竞争上岗常态化，深入推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，集团公司各级管理人员年度竞争上岗比例达到64.7%。全年柔性引进高层次人才、国家杰青团队和博士后团队，招聘数名知名院校、国家实验室的海内外专业博士、博士后。全年分层分类组织实施数十项培训项目，召开多期稀土大讲堂，邀请行业内各领域专家讲课，为干部职工精神补钙、能力充电、实干赋能，全力打造稀土过硬队伍。加强优秀年轻干部教育培养，扎实推进集团公司总部和基层企业干部双向挂职。开展“人才离岸基地”建设新模式，同步出台《人才离岸基地”建设（试行）办法》，构建开放、灵活的人才合作平台。